F-5 비자는 무엇인가요? F-5 비자(F5)는 체류기간의 제한 없이 대한민국에 거주하고 취업활동 등을 제약없이 가능한 영주 비자입니다. 대한민국에서의 자유로운 활동이 보장되는 비자라고 보시면 됩니다. F-5 비자는 특정활동 비자, 거주 비자 , 주재 비자 등으로 대한민국에 5년이상 체류한 외국인이 발급받을 수 있습니다. 또한 F6 결혼비자를 취득 후 2년이상 한국에 체류한 사람은 F5 비자 신청이 가능합니다. 이외에도 점수제 영주자, 부동산 투자자, 공익사업 투자자, 조건부 고액투자자 등 F-5 비자는 다양한 방법으로 취득이 가능하기 때문에 비자발급 전문 행정사와 상의하는 것이 유리합니다. F-5 비자 취득 요건 1. 국내, 해외에서 범죄사실이 없음을 입증한다 2. 소득활동을 통해 생계를 유지할 정도의..

안녕하세요 요즘 한국 기업에서 일하고 싶은 외국인들을 위한 E-7비자에 대한 소개해 보겠습니다. E-7 비자란 한국 기업에서 취업하려면 취업비자(E-7 등)를 소지하거나 기업으로부터 초청을 받아야 합니다. 이 과정에서 기업은 먼저 외국인을 선별하고 발급 요건을 확인한 뒤, 자체적으로 취업비자를 통해 외국인을 초청하게 됩니다. E-7 비자를 받기 위해서는 외국인과 기업이 정해진 기본 요건을 충족하는 것은 물론, 기업은 외국인 고용의 필요성과 기대효과, 활용 계획을 제시해야 합니다. 피초청인 외국 전문인력과 초청회사는 1:1로 짝을 이루어야 합니다. 단기비자나 한국에 비자가 없는 경우에는 사증발급인정신청을 해야 합니다. 이를 위해 초청회사는 출입국외국인청에 신청서를 제출하고 허가를 받으면, 외국인은 본국의 ..

유학생이라면 한번은 들어본 D-10비자에 대해서 이야기하려고 합니다. D-10 비자 D-10 비자는 한국에서 취업을 찾기 위해 방문하는 외국인이 취업 준비를 위한 일정 기간 동안 체류할 수 있는 비자입니다.. D-10 비자는 한국에서 직업을 찾기 위해 방문하는 외국인을 위한 비자입니다. 주로 한국에 취업하고자 하는 외국인들이 해당 비자를 신청합니다. 일반적으로 한국에 일정 기간 체류하고자 하는데, 이는 취업 활동을 위해 시간을 할애하기 위한 것입니다. D-10 비자를 획득하려면 일정한 조건을 충족해야 합니다. 주로 한국 내에서 일자리를 찾고 있는 외국인들이 신청할 수 있습니다. 취업 준비 기간을 주는 것으로, 한국에서 직접 취업하여 다른 비자로 전환하는 것이 일반적입니다. 비자 신청 시 필요한 서류 및 ..

E-9 비자 한국에서 일하고 싶은 외국인들에게는 E-9 비자가 주는 기회가 있습니다. 외국인근로자가 한국에서 일하거나 기술을 배우고 전수받을 수 있도록 하는 제도입니다. E-9 비자는 한국의 중소기업 사업주에게 외국인근로자의 고용을 허가하는 제도입니다. E9 비자를 통해 외국인 근로자들은 최대 4년 10개월 동안 한국에서 일할 수 있습니다. 체류기간은 3년이고 재고용 1회( 4년 10개월) 동안 체류할 수 있습니다. E-9 비자는 외국인 근로자와 한국 기업 간의 유익한 협력을 가능케 하며, 이를 통해 기술 전수와 경제 발전에 기여하고 있습니다. 이러한 제도는 한국의 다양한 산업 분야에서 외국인 근로자들에게 적합한 기회를 제공하고 있습니다. 결국, E-9 비자는 외국인 근로자들에게 한국에서의 새로운 시작과..

F-4 비자 자격 F-4(재외동포) 자격을 갖추는 기본 대상은 대한민국 정부가 수립되기 이전에 해외로 이주한 동포들과 그들의 직계 가족입니다. 또한, 외국 국적을 취득한 사람들도 이에 포함됩니다. 특히, 남성의 경우에는 병역 이행과 관련하여 더욱 세부적인 사항을 고려해야 합니다. 최근 재외동포법의 개정 이후에는 국적을 이탈하거나 상실한 경우 병역 의무를 이행하거나 면제처분을 받지 못한 사람들은 40세까지만 F-4 체류자격을 부여받을 수 있습니다. 다시 말해, 만 41세가 되는 해부터 비자 신청이 가능합니다. F-4 비자를 위한 준비 1. 국적상실신고 외국 시민권을 획득하게 되면 자동으로 한국 국적이 상실됩니다. 그러나 한국 정부는 이를 확인할 수 있는 방법이 없으므로 본인이 직접 상실신고를 해야 합니다...