F-6 비자란? F-6 비자는 외국인이 대한민국 국민과 결혼하여 한국에 생활하기 위해 부여받는 비자입니다. 많은 분들이 F6비자라 부르는 F-6비자는 크게 3가지로 분류됩니다. 대한민국 국민과 결혼하여 혼인관계가 유지중인 사람은 F-6-1, 대한민국 국민과 혼인관계에서 출생한 미성년자녀를 한국에서 양육하려는 부 또는 모는 F-6-2, 대한민국 국민과 혼인한 상태로 한국에 체류하던 중 배우자의 실종, 사망, 그 밖에 자신에게 책임 없는 사유로 혼인 관계를 유지할 수 없게 된 사람은 F-6-3으로 분류합니다. F-6 비자 체류기간 F-6 비자는 체류자격의 요건을 강화하고 통제하여 철저한 준비가 필요합니다. 예를들어 혼인에 진정성을 입증하여야 하는데 이런 경우 결혼생활을 위해 일정금액 소득이 있는지, 주거공간..

F2 비자 종류 F-2-2 한국인 부모의 자녀 한국인과 혼인한 부모의 자녀, 한국인 부모의 입양아, 한국 국적으로 귀화한 부모의 자녀, 한국인과 재혼한 자의 자녀 F-2-3 영주권자 가족 영주권자와 동거 가족의 연간 총 소득이 전년도 기준 1인당 국민총소득 이상(동거 가족이 3인 이하인 경우, 연간 총 소득이 GNI의 70% 이상인 경우에도 적용됩니다.) 영주권자 및 배우자의 신체가 건강하고 범죄이력이 없어야 합니다. 위 요건을 충족하는 경우, F-5 영주권자의 배우자 및 미성년 자녀에게 혜택이 부여됩니다. F-2-4 난민대한민국에서 난민으로 인정받은 사람 F-2-5 고액 투자자50만 USD 이상 투자한 외국인으로 한국에 체류한 사람, 30만 USD 이상 투자한 외국인으로 2명 이상 한국인을 고용한 사람..

F-5 비자는 무엇인가요? F-5 비자(F5)는 체류기간의 제한 없이 대한민국에 거주하고 취업활동 등을 제약없이 가능한 영주 비자입니다. 대한민국에서의 자유로운 활동이 보장되는 비자라고 보시면 됩니다. F-5 비자는 특정활동 비자, 거주 비자 , 주재 비자 등으로 대한민국에 5년이상 체류한 외국인이 발급받을 수 있습니다. 또한 F6 결혼비자를 취득 후 2년이상 한국에 체류한 사람은 F5 비자 신청이 가능합니다. 이외에도 점수제 영주자, 부동산 투자자, 공익사업 투자자, 조건부 고액투자자 등 F-5 비자는 다양한 방법으로 취득이 가능하기 때문에 비자발급 전문 행정사와 상의하는 것이 유리합니다. F-5 비자 취득 요건 1. 국내, 해외에서 범죄사실이 없음을 입증한다 2. 소득활동을 통해 생계를 유지할 정도의..

안녕하세요 요즘 한국 기업에서 일하고 싶은 외국인들을 위한 E-7비자에 대한 소개해 보겠습니다. E-7 비자란 한국 기업에서 취업하려면 취업비자(E-7 등)를 소지하거나 기업으로부터 초청을 받아야 합니다. 이 과정에서 기업은 먼저 외국인을 선별하고 발급 요건을 확인한 뒤, 자체적으로 취업비자를 통해 외국인을 초청하게 됩니다. E-7 비자를 받기 위해서는 외국인과 기업이 정해진 기본 요건을 충족하는 것은 물론, 기업은 외국인 고용의 필요성과 기대효과, 활용 계획을 제시해야 합니다. 피초청인 외국 전문인력과 초청회사는 1:1로 짝을 이루어야 합니다. 단기비자나 한국에 비자가 없는 경우에는 사증발급인정신청을 해야 합니다. 이를 위해 초청회사는 출입국외국인청에 신청서를 제출하고 허가를 받으면, 외국인은 본국의 ..

유학생이라면 한번은 들어본 D-10비자에 대해서 이야기하려고 합니다. D-10 비자 D-10 비자는 한국에서 취업을 찾기 위해 방문하는 외국인이 취업 준비를 위한 일정 기간 동안 체류할 수 있는 비자입니다.. D-10 비자는 한국에서 직업을 찾기 위해 방문하는 외국인을 위한 비자입니다. 주로 한국에 취업하고자 하는 외국인들이 해당 비자를 신청합니다. 일반적으로 한국에 일정 기간 체류하고자 하는데, 이는 취업 활동을 위해 시간을 할애하기 위한 것입니다. D-10 비자를 획득하려면 일정한 조건을 충족해야 합니다. 주로 한국 내에서 일자리를 찾고 있는 외국인들이 신청할 수 있습니다. 취업 준비 기간을 주는 것으로, 한국에서 직접 취업하여 다른 비자로 전환하는 것이 일반적입니다. 비자 신청 시 필요한 서류 및 ..

E-9 비자 한국에서 일하고 싶은 외국인들에게는 E-9 비자가 주는 기회가 있습니다. 외국인근로자가 한국에서 일하거나 기술을 배우고 전수받을 수 있도록 하는 제도입니다. E-9 비자는 한국의 중소기업 사업주에게 외국인근로자의 고용을 허가하는 제도입니다. E9 비자를 통해 외국인 근로자들은 최대 4년 10개월 동안 한국에서 일할 수 있습니다. 체류기간은 3년이고 재고용 1회( 4년 10개월) 동안 체류할 수 있습니다. E-9 비자는 외국인 근로자와 한국 기업 간의 유익한 협력을 가능케 하며, 이를 통해 기술 전수와 경제 발전에 기여하고 있습니다. 이러한 제도는 한국의 다양한 산업 분야에서 외국인 근로자들에게 적합한 기회를 제공하고 있습니다. 결국, E-9 비자는 외국인 근로자들에게 한국에서의 새로운 시작과..

F-4 비자 자격 F-4(재외동포) 자격을 갖추는 기본 대상은 대한민국 정부가 수립되기 이전에 해외로 이주한 동포들과 그들의 직계 가족입니다. 또한, 외국 국적을 취득한 사람들도 이에 포함됩니다. 특히, 남성의 경우에는 병역 이행과 관련하여 더욱 세부적인 사항을 고려해야 합니다. 최근 재외동포법의 개정 이후에는 국적을 이탈하거나 상실한 경우 병역 의무를 이행하거나 면제처분을 받지 못한 사람들은 40세까지만 F-4 체류자격을 부여받을 수 있습니다. 다시 말해, 만 41세가 되는 해부터 비자 신청이 가능합니다. F-4 비자를 위한 준비 1. 국적상실신고 외국 시민권을 획득하게 되면 자동으로 한국 국적이 상실됩니다. 그러나 한국 정부는 이를 확인할 수 있는 방법이 없으므로 본인이 직접 상실신고를 해야 합니다...

외국인이 한국에 입국할 때 비자를 신청하는 절차가 궁금하셨죠. 재외공관이나 국내 출입국 단체에서 그 절차를 처리하게 됩니다. 출입국법에 따르면, 단기 방문 비자를 발급하는 권한은 법무부장관에게 있지만, 이를 실제로 처리하는 것은 재외공관입니다. 재외공관은 법무부장관이 정한 가이드라인을 준수하여 사증을 발급합니다. 비자의 종류는 주로 두 가지입니다. 단기 방문 비자(C-3)와 단기 취업 비자(C-4)가 있습니다. 그 중에서도 외국인이 한국에서 단기 채용을 위해 오는 경우에는 C4비자를 발급받게 됩니다. C 계열 비자의 경우, 한 번에 최대 90일까지 체류가 가능한데, 90일 미만으로 비자를 발급받았을 때 부득이한 이유로 더 머물러야 한다면 90일 이내로 체류 기간을 연장할 수 있습니다. 단기입국비자 소지자..